Además alerta que en 2030 harán falta 9 millones de enfermeras y matronas más en todo el mundo. En Argentina no hay suficientes

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el personal de enfermería representa casi la mitad del total de trabajadores sanitarios en el mundo y, aún así, es mucho lo que falta por hacer para reivindicar sus labores y respetar sus competencias. Para revertir esa situación, el máximo ente sanitario trabajó en conjunto con el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) para lanzar este año una campaña orientada a que los profesionales de la salud y los usuarios de los servicios valoren el trabajo y aboguen por el liderazgo de quienes ejercen esta profesión, que celebra su Día Internacional cada 12 de mayo.

La campaña lleva por título NursingNow y estima avanzar en un lapso de tres años en el empoderamiento de enfermeras y enfermeros, para| alcanzar los objetivos de salud previstos para este siglo. Según la OMS, “las enfermeras y enfermeros son el eje de los sistemas sanitarios y desempeñan un papel crucial tanto en la promoción de la salud como en la prevención, el tratamiento y los cuidados”, y añade que “para que todos los países alcancen el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 sobre la salud y el bienestar para todos en todas las edades, se calcula que en 2030 harán falta 9 millones de enfermeras y matronas más en todo el mundo”.

La iniciativa surgió como resultado del análisis del informe Triple Impacto, presentado en 2016 por la OMS, donde se concluyó que “el fortalecimiento de la enfermería a nivel global tendría el triple impacto de mejorar la salud, mejorar la igualdad de género empoderando a las mujeres y construir economías más fuertes. No será posible lograr la cobertura sanitaria universal sin fortalecer la enfermería”.

Durante el lanzamiento de la campaña global, Annette Kennedy, presidenta del CIE, declaró: “el Consejo Internacional de Enfermeras se enorgullece de formar parte de NursingNow. A través de nuestras 133 asociaciones nacionales de enfermería, conocemos la gran labor que realizan las enfermeras prestando cuidados y mejorando la salud, aunque también sabemos lo dura que puede ser su vida laboral. Las enfermeras son la respuesta, pero necesitamos inversiones y apoyo de verdad”.

Argentina en la mira
En Argentina, datos de la Organización Panamericana de la Salud revelan que la tasa de profesionales de la enfermería se encuentra por debajo de las estimaciones ideales. Según sus registros, el país cuenta con 3,8 personas dedicadas a esta profesión por cada 10 mil habitantes, cuando el número mínimo estipulado mundialmente debería superar los 4 por cada 10 mil.

A finales de 2017, el Gobierno Nacional anunció también el lanzamiento de un plan orientado a beneficiar el ejercicio de estas labores, titulado Programa Nacional de Formación de Enfermería (Pronafe). En este caso, la prioridad está orientada en encontrar las medidas para fortalecer la formación de quienes cursan estos estudios y generar condiciones óptimas para su ejercicio.

En cuanto a la capacitación, el Sistema de Información Sanitario Argentino registraba entonces a 179.175 personas matriculadas en el campo de la enfermería, de las cuales solo 11% son licenciadas. Los técnicos ascienden a 40,95 % y los auxiliares son 48,04 %. A la par, de las 125 instituciones que forman en enfermería, solo 25 ofrecen la oportunidad de tener licenciatura.

Sobre los principales problemas que enfrentan hoy las enfermeras y enfermeros en el país, Miguel Schiavone, decano de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica Argentina, conversó con el diario La Nación sobre motivos que, ahora vistos, podrían ser atendidos con las medidas planteadas por la OMS. A juicio de Schiavone, “la retribución salarial no es acorde al esfuerzo que implica la tarea de un enfermero. Muchas veces están más tiempo al lado del paciente que el médico. La sociedad valora poco este esfuerzo y eso desmotiva”.

Recomendaciones de la OMS
Con el fin de favorecer el cumplimiento del plan de respeto y empoderamiento de los profesionales de la enfermería, la OMS divulgó que apoya a sus Estados Miembros implementar las siguientes medidas:

• Trazar objetivos y preparar planes de acción para el desarrollo de la enfermería y partería como parte integral de los planes nacionales o subnacionales, que sean examinados regularmente con miras a conseguir que respondan a las necesidades de salud de la población y a las prioridades del sistema sanitario.
• Establecer equipos de salud interdisciplinarios sólidos para satisfacer las prioridades de salud y del sistema nacional de salud en los que se reconozca la clara aportación de los conocimientos teóricos y prácticos de enfermería y partería.
• Participar en las actividades en curso de las iniciativas de la OMS sobre la ampliación transformadora de la educación y formación del personal de enfermería y partería.
• Colaborar en sus regiones y con las profesiones de enfermería y partería para fortalecer la legislación nacional o subnacional y los procesos de reglamentación que rigen estas profesiones.
• Reforzar el conjunto de datos sobre enfermeras y parteras como parte esencial de los sistemas nacionales de información sobre los trabajadores sanitarios;
• Aprovechar los conocimientos teóricos y prácticos de los investigadores en los ámbitos de la enfermería y la partería;
• Involucrar activamente a las enfermeras y parteras en la planificación, el desarrollo, la aplicación y la evaluación de las políticas y los programas sanitarios y de los sistemas de salud;
• Aplicar estrategias para mejorar la formación interprofesional y el ejercicio profesional.
• Incluir a enfermeras y parteras en la elaboración y planificación de los programas de recursos humanos que fomenten los incentivos para la captación y la conservación, así como las estrategias para mejorar ciertas cuestiones laborales.
• Aplicar el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud.